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#学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
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5月26日，重庆市人力资源和社会保障局在南岸区召开2023年全市职业能力建设工作会，并套开技工教育、技能人才评价专题会议，总结2022年全市职建工作情况，分析研究当前工作形势，安排部署2023年重点任务。重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长苏静强调，职建工作一头连着就业，一头连着人才，还有一头连着教育，工作范围既有院校，也有企业，还有广大劳动者，涉及各行业、各领域，是人力社保事业的重要组成部分，更是就业所需、群众所盼，具有举足轻重的地位。苏静从去年职建工作总结、职建工作面临的新形势、2023年职建工作重点等方面进行了分析解读。希望全市职建工作者锚定职业能力建设工作高质量发展目标，总结成绩、坚定信心，把握机遇、增强动力，靶向施策、精准发力，以 “坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“等不起”的责任感，共同推动全市职业能力建设工作高质量发展。▲重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长苏静讲话重庆市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长兰云鹏布置2023年职业能力建设工作。他提到，2023年全市职建工作将深入实施人才强市战略、就业优先战略，以“强链补链”为主题，不断健全培养、使用、评价、激励机制，努力造就一支既“铺天盖地”又“顶天立地”的巴渝工匠队伍，积极助力打造“近悦远来”的人才聚集之地，持续推动高技能人才高质量发展和高品质生活。具体来看，2023年全市职建工作将着力抓好党的二十大精神学习贯彻、高技能人才队伍建设、职业技能培训模式创新、技工教育改革发展、技能人才评价扩面提效、巴渝工匠社会影响力提升、职业能力建设领域风险防控七项重点工作。力争全年新培养数字技能人才6万名以上，新增技能人才25万人、高技能人才8万人，高技能人才占技能人才总量比例达到32%;开展补贴性职业技能培训25万人次，开展技能人才评价30万人次以上;技工院校全日制招生规模3.6万人，就业率保持在98%以上；开展技工院校达标行动，力争实现达标率80%以上。全市职业能力建设工作会议上，南岸区、荣昌区、黔江区、永川区、云阳县相关负责人作了交流发言。会议为新审批的高技能人才培训基地、技能大师工作室代表授牌，为首批企业特级技师代表颁发证书，并为“最美巴渝工匠”获得者代表颁奖。▲为新审批的高技能人才培训基地、技能大师工作室代表授牌当天下午还召开了全市技工教育工作会，就全市技工院校办学条件达标行动进行安排部署，围绕技工教育高质量发展分享经验、交流意见；召开全市技能人才评价质量管理工作视频会，通报2022年度全市技能人才评价机构检查评估结果，评价机构代表签订质量承诺书。截至2022年底，全市技能人才总量达到503万人，其中高技能人才158万人、占比31.4%、位列西部第一。着力“一个数字”，双能试验区建设初具雏形。开建全国首个“智能+技能”数字技能人才培养试验区，布局国际合作、协同培养、创新发展7个区县功能区，新建人才创新创业孵化空间10个、高技能人才培训基地19个、技能大师工作室50家，构建“一城、双核、三区、多点”数字工匠培育雁阵，全市数字技能人才总量达到66万人。摘得技能竞赛“两枚金牌”，引领带动巴渝工匠竞相奔涌。光电、美容项目世赛摘冠，实现该项目金牌中国“零突破”。还有5人当选全国党代表、人大代表和政协委员，1人获评中华技能大奖，16人获评全国技术能手，入选国家技能人才培育突出贡献单位1个和个人2名，评选重庆技能大师、重庆英才·高技能领军人才等“塔尖”领军人才233人。突出技能培训“三个导向”，靶向缓解结构性就业矛盾。突出服务产业、服务人才、服务就业“三个导向”，通过“互联网+培训”堵塞监管漏洞、“免申即享”为群众减负，发放职业培训券22万张，探索建立“巴渝工匠”乡村驿站108个，培训与重点产业对接率88.4%、就业率59.3%。扩展技能评价“四条通道”，释放技能人才发展强劲动能。拓宽评价通道，全市可开展评价职业412个、工种640个，火锅调味师成为国家新工种。拓宽上升通道，实施特级技师国家级试点，首批评聘14人。拓宽贯通通道，遴选第一批25家贯通评价机构，2600名技术技能人才走上“立交桥”。拓宽国际通道，探索引进精品咖啡师等国际技能证书。深耕技工教育“五项改革”，技工院校招生红红火火。深化政策改革，召开全市技工院校高质量发展大会，出台大力发展技工教育的实施意见。深化办学改革，争取国家 “强基工程”，实施“双优”计划。深化模式改革，“工学一体化”改革经验被全国推广，获建全国师资培养基地。深化教研改革，承接国家 “十四五”重点科研11项，评选教学成果416项，认定技教名师、骨干教师358名。深化招生改革，扩大招生规模，招生超过3.9万人。